Formation AT/MP : faire face aux arrêts de travail des salariés
Objectif : Maîtriser toutes les obligations qui incombent à l’employeur et mieux maîtriser les risques
L’absentéisme a un prix très élevé : près de 7 milliards d’Euros de coût direct pour les entreprises du privé.
Les droits et obligations du salarié et de l’employeur sont parfois difficiles à identifier : que faire face à un arrêt de travail ? Quelles obligations déclaratives ? Quels moyens de contrôle ? Comment réduire le risque ? Comment procéder au remplacement ? Est-il possible de sanctionner, voire de licencier pendant l’arrêt de travail ?
Ce stage a pour objet de permettre aux participants de maîtriser toutes les obligations qui leur incombent et de mieux maîtriser les risques.
Points abordés :
Introduction : retour sur des grands principes
- L’arrêt de travail : un état indemnisé
- L’arrêt de travail : un état constaté médicalement
- L’arrêt de travail : un état contrôlé
- L’arrêt de travail : un état qui a un effet sur l’organisation du travail
La suspension du contrat de travail
- Les différents types d’arrêt de travail
- Les obligations du salarié
- Les obligations de l’employeur
- Les droits de l’employeur
Réagir à l’absence du salarié
- Organiser le remplacement temporaire du salarié
- Préparer la réintégration du salarié
- Rompre le contrat de travail
Vendredi 24 septembre de 8h à 12h à l’hôtel Mercure de MULHOUSE
Inscription auprès de la CPME68 : contact@cpme68.fr
